Human Resources

人力资源(HR)是企业的一项重要职能,涉及员工招聘、保留、发展和遵守劳动法。Coursera 的人力资源目录为您提供了有关人力资源战略规划、人才招聘、培训和发展、薪酬和福利以及人力资源法律注意事项的知识和见解。您将学习如何管理多元化团队、提高员工绩效和创造有利的工作环境。此外,您还将探索人力资源在塑造组织文化、驾驭劳动力多样性和领导变革方面的作用,并将自己定位为整体业务战略的战略合作伙伴。
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    您将获得的技能: Professional Development, Human Resources, Human Resource Strategy, People Development, Organizational Change, Leadership Development, Human Capital, Organizational Development, Professional Networking, Workforce Development, Lifelong Learning, Innovation, Case Studies, Change Management, Time Management, Learning Strategies, Emerging Technologies, Branding

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    University of Minnesota

    您将获得的技能: 人力资源, 人员管理, 工业与组织心理学, 薪酬管理, 劳动法, 员工参与, 人力资本, 人力资源战略, 员工绩效管理, 资源管理

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    Coursera Instructor Network

    您将获得的技能: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Employee Engagement, Responsible AI, Generative AI Agents, Human Resources Information System (HRIS), AI Product Strategy, HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)

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    University of California, Irvine

    您将获得的技能: 组织战略, 人力资源信息系统(HRIS), 人力资源, 高管招聘, 管理团队, 面试技巧, 招聘, 留住员工, 多样性与包容性, 全周期招聘, 新员工入职培训, 人力资源战略, 人才管理, 员工队伍规划, 员工入职, 人才招聘

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    您将获得的技能: Human Resources, Technical Communication, Human Resource Strategy, Employee Surveys, AI Personalization, Prompt Engineering, People Development, Generative AI, Interviewing Skills, Performance Review, Resource Planning

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    您将获得的技能: Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources, Change Management, Human Resources Management and Planning, Talent Management, Labor Relations, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, HR Tech, Organizational Strategy, Crisis Management, Intercultural Competence, Cultural Diversity, Talent Acquisition, Industrial and Organizational Psychology, Workforce Development, Diversity and Inclusion, People Analytics, Leadership, Communication

  • 您将获得的技能: Workforce Planning, Job Analysis, Human Resource Strategy, Human Resources, Workforce Management, Google Sheets, Consolidation, Talent Acquisition, Compensation Analysis, Recruitment, Analysis

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    您将获得的技能: LLM 申请, 人工智能, 人力资源, 绩效考核, 数据驱动的决策制定, 招聘, 数据伦理, 负责任的人工智能, 人力资源管理与规划, 生成式人工智能, 员工参与, 员工队伍规划, 人力资源战略, 员工入职, 人力资源技术

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    您将获得的技能: 人力资源信息系统(HRIS), 工作评估, 薪酬管理, 薪酬战略, 留住员工, 人力资源, 工资单, 补偿分析, 福利管理, 薪资系统, 薪酬与福利

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    您将获得的技能: Employee Engagement, Conflict Management, Employee Relations, Labor Relations, Management Training And Development, Staff Management, Team Leadership, Labor Law, Workplace inclusivity, Human Resources, Communication, Compliance Management, Active Listening

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    University of Pennsylvania

    您将获得的技能: 机器学习, 人工智能, AI 产品战略, 企业战略, Data Governance, Machine Learning 方法, 数据伦理, 管理, 信用风险, 分析, 人力资源, 大数据, 生成式人工智能, 负责任的人工智能, 业务转型, 人力资源技术, 欺诈检测, 数据安全, AI 个性化服务, 机器学习算法

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    您将获得的技能: 制定基准, 同行评审, 人力资源, 多元化培训, 劳动力发展, 工作场所的包容性, 留住员工, 多样性意识, 文化多样性, 组织效能, 组织发展, 跨文化能力, 多样性、平等和包容倡议, 招聘策略, 多样性与包容性, 人力资源战略, 领导与管理, 人口统计, 社会正义, 多元化计划

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