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人力资源解析课程

人力资源解析课程可以帮助您学习数据收集技巧、统计分析、劳动力规划和员工绩效指标。您可以培养解读数据趋势、创建 Dashboard 和做出数据驱动决策的技能,从而提高员工的参与度。许多课程都会介绍用于数据操作的 Excel、用于 Visualization 的 Tableau 和用于管理员工数据的 HRIS 系统等工具,展示这些技能如何优化人才管理和提高组织效率。


热门人力资源解析课程与认证


  • G

    Google

    Assess for Success: Marketing Analytics and Measurement

    您将获得的技能: Media Planning, Spreadsheet Software, A/B Testing, Return On Investment, Marketing Analytics, Key Performance Indicators (KPIs), Google Analytics, Pivot Tables And Charts, Performance Measurement, Performance marketing, Digital Marketing, Data Presentation, Google Ads, Marketing Budgets, Marketing, Web Analytics and SEO, Data Analysis, Stakeholder Communications

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    2267 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • U

    University of California, Davis

    数据分析的健康信息扫盲

    您将获得的技能: 临床数据管理, 数据字典, 基于价值的护理, 数据综合, Data Management, 数据清理, 欺诈检测, 医疗保健行业知识, 数据管理, 数据质量, 数据建模, 卫生系统, 数据验证, Data Validation, 健康信息学, 医疗保健, 分析, Data Governance, 数据映射, 数据整合, 元数据管理, 摘录

    4.5
    评分, 4.5 星,最高 5 星
    ·
    310 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • U

    University of Michigan

    体育分析基础:体育运动中的数据、表示和模型

    您将获得的技能: 数据分析, Matplotlib, 统计假设检验, 回归分析, Pandas(Python 软件包), 描述性统计, 绘图(图形), 相关性分析, 数据清理, 散点图, 统计分析, Python 编程, 统计方法, 数据预处理, R 程序设计, 数据可视化

    4.4
    评分, 4.4 星,最高 5 星
    ·
    204 条评论

    中级 · 课程 · 1-3 个月

  • J

    Johns Hopkins University

    使用 Excel 进行商业分析:初级到高级

    您将获得的技能: 商业分析, 风险分析, 业务建模, 运筹学, 工艺优化, 财务分析, 数学建模, 回归分析, 数据建模, Microsoft Excel, 统计分析, 业务流程建模, 线性代数, 分析, 资源分配, 解决复杂问题, 运输业务, 统计方法, 预测分析, 风险建模

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    4041 条评论

    中级 · 课程 · 1-3 个月

  • U

    Unilever

    供应链管理与分析

    您将获得的技能: 数据分析, 风险管理, 供应链规划, 安全管理, 预测, 企业可持续发展, 支出管理, 容量规划, 库存管理系统, 分析, 流程改进, 解决问题, 数据可视化, 供应链管理, 运营支出, 物流管理, 需求规划, 可持续商业, 日程安排, 供应链

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    550 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • P

    Packt

    Virtual Interviewing for HR

    您将获得的技能: Follow Through, Culture Transformation, Customer experience improvement, Communication, Video Production

    中级 · 课程 · 1-3 个月

  • V

    Vanderbilt University

    Generative AI for HR Professionals

    您将获得的技能: AI Enablement, Human Resources, Technical Communication, Human Resource Strategy, Employee Surveys, Prompt Engineering, People Development, Generative AI, Persona Development, Interviewing Skills, Performance Review, Document Management, Analysis

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    53 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • U

    University of California, Irvine

    人力资源专业人员的多样性和包容性

    您将获得的技能: 多样性与包容性, 文化多样性, 多样性、平等和包容倡议, 领导能力, 文化响应, 工作场所的包容性, 招聘, 员工参与, 构思, 多样性意识, 决策, 人力资源, 人力资源战略

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    241 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • U

    University of Minnesota

    人力资源管理顶点课程:人事经理的人力资源

    您将获得的技能: 薪酬管理, 留住员工, 补偿分析, 绩效考核, 招聘, 基准, 人力资源, 人才招聘, 建设性反馈, 人才管理, 绩效管理, 人力资源战略, 薪酬战略, 人力资源管理与规划, 员工绩效管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    899 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

  • M

    Minnesota State University, Mankato

    Business Leadership Essentials: HR, Org Design & Negotiation

    您将获得的技能: Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Organizational Structure, Negotiation, Process Design, Organizational Development, Operational Excellence, People Analytics, Conflict Management, Talent Management, Change Management, Performance Management, Strategic Leadership, Team Management, Stakeholder Management, Process Improvement, Business Strategies, Business Strategy, Problem Solving, Decision Making

    2.8
    评分, 2.8 星,最高 5 星
    ·
    6 条评论

    初级 · 专项课程 · 1-3 个月

  • B

    Board Infinity

    HR Competencies & Leadership for SHRM Exams Prep

    您将获得的技能: Workplace inclusivity, Recruitment, Talent Recruitment, Professional Development, Virtual Teams, People Development, Cultural Diversity, Human Capital, Professional Networking, Team Building, Lifelong Learning, Innovation, Decision Making, Employee Onboarding, Change Management, Time Management, Learning Strategies, Emerging Technologies, Branding

    4
    评分, 4 星,最高 5 星
    ·
    130 条评论

    中级 · 专项课程 · 1-3 个月

  • R

    Rutgers the State University of New Jersey

    需求分析

    您将获得的技能: 模型评估, 探索性数据分析, 回归分析, 高级分析, 供应链规划, 数据收集, 预测建模, 数据可视化软件, 营销分析, 时间序列分析和预测, 统计分析, 客户需求规划, Model Evaluation, 预测, 需求规划, 数据预处理, 数据可视化, 趋势分析, 预测分析

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    297 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

1…121314…346

总之,以下是 10 最受欢迎的 hr analytics 课程

  • Assess for Success: Marketing Analytics and Measurement: Google
  • 数据分析的健康信息扫盲: University of California, Davis
  • 体育分析基础:体育运动中的数据、表示和模型: University of Michigan
  • 使用 Excel 进行商业分析:初级到高级: Johns Hopkins University
  • 供应链管理与分析: Unilever
  • Virtual Interviewing for HR: Packt
  • Generative AI for HR Professionals: Vanderbilt University
  • 人力资源专业人员的多样性和包容性: University of California, Irvine
  • 人力资源管理顶点课程:人事经理的人力资源: University of Minnesota
  • Business Leadership Essentials: HR, Org Design & Negotiation: Minnesota State University, Mankato

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