为了了解企业如何通过根深蒂固的学习文化来增强员工的能力，以及这对留住人才有多重要，HRD Connect 与 Coursera 合作开展了一项涉及全球 140 多名人力资源（HR）领导者的研究。 收集到的数据提供了不断发展的学习与发展框架如何融入企业战略和更广泛的人才招聘计划的缩影。

主要发现：

• 人才是企业取得全面成功的最大推动力或障碍，但全球超过 40% 的高级管理人员都在努力吸引合适的人才。
• 超过 60% 的领导者认为，自大流行病发生以来，他们在吸引人才方面面临的挑战更加严峻，82% 的领导者认为这是由于人才竞争造成的。
• 与大流行前相比，多达 47% 的高管对职业发展的重视程度 "提高了很多 "或 "提高了一些"。
• 将培训机会融入公司文化，并提供便捷的培训课程，是让员工茁壮成长的关键。